【主题教育】太平煤矿：多点发力 推动主题教育见行见效

集团公司“干事创业、担当作为”主题教育活动开展以来，太平煤矿锚定年度重点任务目标，结合矿井实际，从关键环节入手，牢牢聚焦发展中的重点、难点、堵点问题，全力以赴推动主题教育学深做实，不断增强企业内生动力，为开创高质量发展新局面打下坚实基础。

深学细悟，鼓舞斗志谱新篇。采取党政负责同志带头学、党员干部深入学、广大员工全面学、结合形势促进学等方式，不断拓宽学习渠道、丰富学习载体。通过党委理论学习中心组集中学习、专题研讨等形式深入学习，利用“三会一课”、安全活动日、生产调度会、班前会等时间开展学习培训，将引领带动学和层层推进学相结合，引导干部员工深刻了解企业当前面临的机遇与挑战，准确把握奋进方向和责任使命，进一步统一思想、统一意志、统一行动。

广泛宣传，入脑入心聚共识。充分发挥形势任务宣讲小分队作用，深入基层班前会开展分层次、多角度、全方位主题教育宣讲活动，向员工讲清企业发展规划和重点任务，将总体工作部署原原本本传达至每名员工，先后共进行20余场面对面宣讲，受众达600多人次；积极开展安全宣传教育，引导员工时刻绷紧安全弦，增强自主保安、相互保安意识，把思想和行动统一到实现安全生产目标上来；各基层区队从强化现场管理入手，开展形势任务教育，引导员工积极为企业发展出谋划策，着力将思想动能转化为企业改革发展的生动实践。

深度融合，提振士气增动能。将深化主题教育与加强思想作风建设、完成全年各项目标任务等重点任务结合起来，融入全员宣贯解读，融入实践推动工作落实，引导干部员工提振干事创业精气神、凝聚担当作为正能量；把宣传触角延伸到安全生产工作最前沿，用标语、网络图文等多种形式，大力宣传各单位攻坚克难、管理创新、节能降耗、岗位创效、爱岗敬业等方面的先进典型；利用公众号、宣传栏、电子屏等媒介加大先进事迹宣传力度，有效激发全员工作热情，保持队伍思想稳定、精神振奋。

全员讨论，“把脉问诊”开良方。紧紧扭住高质量发展的牛鼻子，围绕项目推进、成本管控、安全生产等环节存在的问题，深入开展全员大讨论，深入查摆工作中存在的问题，深刻进行自我剖析，推进思想大修正、能力大提升、作风大转变和工作大落实。同时，结合反思内容及各自安全职责开展安全研讨，以“时时放心不下”的责任感，保持对隐患“零容忍”的态度，认真查摆问题、挖掘本质根源，寻求更加科学、合理、高效的解决方案；相关单位认真制定针对性措施和问题整改清单，优化工作流程、积极探索新的工作模式和方法，不断提高工作效率和质量。（刘南）