【新闻】“家”小“力”大和美多——记2025年度集团公司“模范职工小家”太平煤矿行政基层工会分会

太平煤矿行政基层工会分会，现有工会小组26个，会员187人，女性会员82人。2025年，该工会分会在矿工会和行政党支部坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神，紧紧围绕矿井高质量发展中心任务和人力资源管理、企业管理、经营管控、财务管理、治安保卫、后期服务等重点工作，聚焦维权服务，聚力建功立业，履职尽责、担当作为，大力发挥团结教育、维护权益、服务职工功能，持续增强“引领力”“组织力”“服务力”，组织动员本分会职工克难攻坚、实干奋斗，减亏增盈、创新创效，在推动企业高质量发展、共建共享和美家园的火热实践中发挥主人翁作用，展现时代风采，受到职工群众广泛拥戴。近日，该工会分会获评2025年度集团公司“模范职工小家”荣誉称号。

该工会分会循着“1244”工作思路，即：紧扣一条主线，树牢“两心”理念，聚焦“四力”目标，着力建设“四型工会”。

紧扣一条主线，就是紧扣矿井“一流企业建设加力提升年”工作主线；树牢“两心”理念，就是树牢坚持围绕中心、服务大局，做到“党组织有号召、工会有行动”，坚持以职工为中心，做到“职工有所呼、工会有所为”的理念；聚焦“四力”目标，就是聚焦不断增强工会组织引领力、组织力、服务力、亲和力；着力建设忠诚、担当、暖心、勤廉工会“四型工会”。

履行政治责任，强化政治引领，提升引领力，团结引导职工感党恩、听党话、跟党走，忠诚工会成色更足。

该工会分会切实担负起“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的政治责任，以党的二十大、二十届历次全会和中国工会十八大精神为指引，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

用创新理论武装职工。一是坚持把学习宣传贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是利用雷打不动的“各办公室晨会”思政微课堂等多种方式，把“学习教育”搬到经营管理一线，搬到各工会小组，推动党的创新理论走到职工身边、走进职工心里，不断增强职工群众对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

用主流舆论引导职工。一是深入挖掘宣传基层和职工身边的先进典型，用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领更多职工见贤思齐、崇尚劳模、争当先进。三是深入开展形势任务教育，引导广大职工增强危机意识、发展意识、进取意识、争先意识。

用先进文化润泽职工。一是深入开展“奋斗筑梦想、打拼换幸福”主题宣传教育，把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。二是依托现有文体活动场所、文化阵地等，常态化开展小型主题诵读、趣味多样的体育活动等群众性文体活动，不断满足职工精神文化需求。

履行建设职能，服务发展大局，提升组织力，组织动员职工善创新、建功业、展风采，担当工会底色更浓。

推动竞赛活动有声有色。一是围绕安全保效、降本增效、管理创效，开展劳动竞赛。二是围绕提升职工健康安全素质、预防生产安全事故、控制职业病危害等，开展“安康杯”竞赛。三是积极组织干部职工广泛参与2025年度职工职业技能竞赛，引导广大职工争当“太平工匠”、争做技能人才。

推动创新创造走深走实。自行开展“合理化建议”征集活动，表扬一批“金点子”。

履行基本职责，切实维权服务，提升服务力，促进提高职工获得感、幸福感、安全感，暖心工会更暖人心。

维护职工民主政治权益。持续健全政务公开网络体系，不断拓展丰富公开的内容、载体和形式，促进政务公开民主管理工作向纵深发展，助推权利在阳光下运行，和美在公开中构建。

维护职工精神文化权益。一是充分利用矿职工书屋、基层图书角等，推动职工读书活动进基层、到班组，丰富职工文化生活。二是积极组织会员加入矿职工文体协会，常态化开展相关活动。

多措并举竭诚服务职工。一是坚持职工需求导向，创新服务职工方式，积极构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系。推进困难职工帮扶精准化，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，及时将符合条件的困难职工纳入帮扶救助范围。二是常态化做好“四送服务”、职工疗休养、健康心理塑造、金秋奖学助学等普惠服务工作，擦亮“工”字号服务品牌。三是持续加大“三堂一舍”工作力度，改善职工工作生活环境。

大力开展社会公益活动。一是常态化组织职工志愿者开展志愿服务等新时代文明实践活动，担当社会责任，优化企业形象。二是倡议干部职工开展“慈心一日捐”、为困难职工捐款献爱心等活动。

加强自身建设，筑牢桥梁纽带，提升亲和力，推动增强工会吸引力、凝聚力、战斗力，勤廉工会更富口碑。

推进队伍建设。一是采取普通轮训和专门培训相结合、线上线下相结合的方式，对专兼职工会干部进行培训，提升工会干部队伍的思想理论水平、业务工作能力。二是组织工会干部改进工作作风，走好群众路线，常态化深入基层、深入群众，持续开展“六访七谈八帮＋”活动，与职工群众打成一片、交成朋友，了解诉求意愿，解决“急难愁盼”，维护和谐稳定。

该工会分会正利用获评集团公司“模范职工小家”这一契机，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，铭记初心、履职尽责，克难攻坚、实干奋斗， 用实实在在的行动为“模范职工小家”增辉添彩。（侯宁）