赋能安全高质量——太平煤矿开展安全关键岗位人员专项培训 筑牢安全生产防线

为进一步提升安全关键岗位人员的专业素养与安全意识，夯实企业安全生产基础，1月12日至16日，太平煤矿举办安全关键岗位人员专项培训活动。

此次活动特邀请山东鼎安教育咨询服务有限公司的资深专家团队来矿进行培训。该专家团队针对太平煤矿的实际情况，精心设计了培训课程。培训课程涵盖了《守护安全阵地》《心理蓄能充电，激发安全动力》《安全意识的自我养成》《煤矿典型事故案例分析》《消防安全-煤矿应急管理必修课》《塑造阳光心态》《从“关系”谈塑造安全边界力》《三步塑造本质安全人》《问题管理》等多个方面。所有课程设计紧贴日常工作实际，有案例有演练，同时，教师采用课堂讲授、案例分析、研讨发言、模拟演练等多种授课方法，有效帮助员工们提升业务能力。

洞察心理奥秘，筑牢安全心理堤坝 。教学将“以人为本”的管理理念充分解析，从不安全生产行为产生的不同形态入手，分析不安全行为的成因及解决的对策。以转变观念为先导，探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路，运用现代安全生产管理的新的观念促进安全工作新突破。以心理学为支点，运用自陈量表深入发掘工作出现职业倦怠背后的深层次原因，从自我关注与觉察的角度提升自我关爱度，从而激发安全动力。通过团体成员互动分享，促使学员认识自我、探讨自我、提升自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式，塑造阳光心态，激发个人潜能，增强适应能力。

强化安全意识，筑牢安全生产防线。 培训结合企业安全生产实际需要，从风险意识、防范意识、规则意识和责任意识方面分析薄弱因素，通过一张图、一个效应、一个定律和一个公式启发学员深刻理解安全生产与家庭幸福的关系，提高大家的安全意识水平。促使每一位关键岗位人员时刻保持对潜在危险的敏锐感知，在进入工作区域前，自觉对周边环境、设备状态进行细致观察，不放过任何一个可能引发事故的蛛丝马迹。当操作设备时，严格遵循流程规范，不盲目图快、不心存侥幸，将每一个动作都做到位，这是安全自我意识的直观体现。

深度剖析案例，敲响安全长鸣警钟。案例分析是此次培训的又一亮点。在培训课堂上，专家将过往的典型案例一一展开，从事故发生的深层次原因、经过，到最终造成的严重后果，深入挖掘背后的人为因素、管理漏洞以及安全技术缺失等深层次问题，进行细致入微的讲解。通过具体细节还原，让关键岗位人员仿佛置身事故现场，深刻感受到事故的突发性与严重性，警醒自己在工作中要时刻保持警惕，严格遵守安全规定。通过对案例的深入学习，安全关键岗位人员内心受到极大触动。他们深刻认识到安全规章制度不是一纸空文，每一条都是用鲜血和生命换来的教训。在今后的工作中，无论是日常操作，还是隐患排查，都会以更高的标准、更严谨的态度去对待，真正将安全意识融入到每一个工作细节中，让安全警钟在心中长鸣不息，为太平煤矿的安全生产保驾护航。

模拟实战场景，淬炼应急处突实力。现场演示环节更是将培训推向了高潮。专家亲自示范了正确使用各类安全防护设备和应急救援器材的方法，让学员们有了更直观的感受。学员们积极参与互动，亲自上手操作，在专家的指导下，迅速掌握了操作要领。培训过程中，逼真的模拟场景成为提升能力的“练兵场”。模拟瓦斯泄漏场景时，现场布置了瓦斯浓度监测仪，随着浓度数值的快速攀升，警报声骤然响起。昏暗的灯光、弥漫的瓦斯气味，营造出紧张而危险的氛围。关键岗位人员迅速行动，按照应急预案要求，一部分人迅速佩戴好专业防护装备，前往泄漏点尝试关闭阀门，阻止瓦斯进一步泄漏；另一部分人则组织周边人员有序撤离，引导他们用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入过多有害气体。整个过程中，学员们不仅要应对模拟的危险状况，还要处理各种突发“状况”，如模拟的通风设备故障导致瓦斯无法有效排出，考验他们的应急应变思维，能否迅速想出替代方案，保障现场安全。

 以考学互促，点亮安全“长明灯”。 “以考促学”是这场培训的重要抓手。考试绝非简单的形式，而是对所学知识的深度检验。一是通过自陈量表测试每名学员的心里健康是否合格；二是通过精心设计的理论考试，涵盖煤矿安全法规、操作规程、隐患排查要点等内容，能让关键岗位人员清晰认识到自己目前的心智健康状态及自己在知识掌握上的薄弱环节，本次参训学员心智模式测试及理论考试全部合格。

培训过程中，每名学员都表现出了极高的学习热情。他们认真听讲、做好笔记，积极与专家们互动交流，提出自己在工作中遇到的问题和困惑。专家们耐心解答，与学员们共同探讨解决方案，现场学习氛围浓厚。 通过培训，提升了安全关键岗位人员的专业技能和安全意识，使他们能够更好地履行自己的职责，有效预防和减少安全事故的发生。（王瑞芳）