【新闻】太平煤矿积极推进青年突击队创建工作

青年最具创新活力，发展新质生产力，需要青年挺膺担当。党的二十届三中全会强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，要“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。作为矿井的生力军和先锋队，太平煤矿团员青年积极成立青年先锋突击队，全力助推矿井各项工作再上新台阶。

党旗所指就是团旗所向。太平煤矿团委在矿党委的坚强领导下，聚焦企业战略发展需要，持续深化青年创新创效机制建设，聚焦劳动者、劳动资料、劳动对象三个要素，引领广大团员青年以创新实践助力发展新质生产力，服务矿井高质量发展。

建强队伍，聚焦青年人才培养。发展新质生产力，需要能够创造新质生产力的人才。太平煤矿团委充分依托党组织赋予的资源和渠道，锚定“十四五”末增加培养万名青年科技人才目标，提升青年创新整体效能，围绕巩固企业发展优势、拓展企业发展格局、强化企业安全支撑作用，打造专业领域的人才高地。

在提升青年创新创效精神素养上下功夫。太平煤矿依托各基层团支部组建了一批“青年精神素养提升教育实践阵地”，广泛开展青年讲师团成员和志愿讲解队伍培养，引领青年深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，培育青年创新思维，激发青年锐意创新、敢为人先的勇气。

搭建平台，聚焦青年创新创效。更高技术含量的劳动资料是新质生产力的动力源泉。太平煤矿团委紧紧围绕集团公司战略发展需要，积极搭建各类“青”字号平台载体，引领青年踊跃投身到科技创新攻坚，小改小革、创新创新等一系列举措，不断取得新进展，发挥新效能，助力拓展生产空间，为形成新质生产力提供物质条件。

搭建聚力攻坚“大舞台”。太平煤矿团委着力搭建各类青年创新工作平台，推动各基层团组织 “以赛育才”，打造青年论坛、青年创新比赛等一系列评选展示平台，让每一名锐意创新、敢为人先的团员青年都能找到展示自我的广阔舞台，为持续推动矿井青年成长成才，促进企业高质量发展提供有力的理论和实践支撑。

完善机制，聚焦青年发展活力。更广范围的劳动对象是新质生产力的物质基础。聚焦国家战略发展要求，太平煤矿团委瞄准矿井安全生产、经营管理、创新创效、提质增效等重点工作，大力强化青年科技创新活力。

完善青年创新创效保障机制。在矿党委的指导下，太平煤矿团委研究制定青年创新创效实施方案、完善顶层设计，贯通“思想引领、实践赋能、评选展示”等工作环节。建立与科技创新、战略发展、人力资源、财务、党群等部门协同推进青年创新创效的保障机制，形成工作合力。（刘南）