【新闻】掘进工区召开2025年一季度班组建设推进会

为深入贯彻落实集团公司关于“五型”班组建设的部署要求，进一步夯实基层管理基础，4月2日，掘进工区组织召开2025年一季度班组建设推进会。工区三大员、副区长、班组长及职工代表共计26人参会，会议由工区党支部书记主持。 

会议全面总结了一季度“安全型、学习型、技能型、创新型、和谐型”班组建设工作开展情况，深入分析当前存在的问题和不足，并对下一步班组建设重点工作进行安排部署。会上，工区区长着重强调，班组是企业管理的“细胞”，要坚持以班组建设为抓手，实现个人保班组、班组保区队、区队保全矿的连动作用，推动工区安全生产、提质增效和团队协作再上新台阶。 

会议通报了一季度班组安全考核结果，对实现“零三违”班组给予表彰。并强调指出，要聚焦安全筑基，打造“安全型”班组，以班组文化为载体，突出学习实效，切实把“四个一”培训学习当成一项持之以恒的任务来抓，坚持“每旬一案”事故案例警示教育活动，及时传达学习上级文件指示精神，落实各项规章制度措施，持续强化风险预控和现场管理，通过“班前会安全宣誓”“隐患随时排查”等活动，筑牢全员安全意识防线。  

 

会议指出，坚持自主改制创新发展，赋能“创新型”班组，鼓励班组员工围绕安全生产难点开展“小改小革”，自主创新，充分发挥工匠能手的创新思维潜能。采取集中智慧力量办大事的优势，积极发挥团队协作能力，凝聚团队合力，共建“和谐型”班组。要借助“职工谈心会”、“班组民主生活会”“班组建设分析会”等形势，总结经验与长处，查摆问题与不足，敢于摆正观念求存异，安全管理面前畅心谈，不断形成班组团队意识宁合力。要充分发挥班组长的“领头雁”桥梁作用，及时化解矛盾，营造班组团结奋进氛围。

会议要求，一要提高站位，深刻认识班组建设对矿井高质量发展的重要意义；二要狠抓落实，确保各项措施落地见效；三要强化考核，形成“比学赶超”长效机制。 

下一步，掘进工区将以此次推进会为契机，推动班组建设由“达标”向“创优”转变，为完成全年目标任务奠定坚实基础。（韩涛）