为使2025年培训计划更具有针对性和实用性,确保培训内容与员工实际需求更加匹配,切实提升员工技能与安全意识,为我矿安全生产奠定坚实基础。近日,安全培训中心紧紧围绕“提升员工综合素质,以优质培训为安全生产保驾护航”为主题,先后到采煤工区、掘进工区等单位开展培训需求调研,摸实情、问需求、解难题、筑安全。
调研采用交流座谈和调查问卷两种方式,各单位负责人和培训联络员结合培训工作实际和员工需求提出了具有针对性的意见和建议。本次调查问卷涵盖了安全培训的时间安排、影响安全培训效果的因素、需要加强的技能和知识、授课方式等19项内容。本次座谈交流 20人,发放调查问卷480份。问卷调查结果显示,职工普遍认为案例分析、模拟演练等互动式培训方式更能加深他们对安全知识的理解与记忆,有助于将理论知识转化为实际操作中的安全行为习惯。
通过此次培训需求调研,为安全培训中心2025年科学谋划培训计划,合理设计培训方案提供了依据,安全培训中心将形成调研报告,细化措施,将问卷表变为成效单,以贴近需求的高质量培训为矿山企业安全生产保驾护航。(王瑞芳)
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