【纪实】太平煤矿“工力量”赋能矿井高质量发展——2024上半年太平煤矿工会工作纪实

今年上半年，鲁泰控股太平煤矿安全生产形势持续稳定，生态环保、经营管理、意识形态等各项工作稳中提质、亮点纷呈，守稳守牢“一排底线”，呈现良好发展态势。原煤产量15.86万吨、总收入1.19亿元，实现利润1240.47万元。该矿工会履职尽责，提升“三力”（引领力、组织力、服务力），集聚澎湃“工力量”，赋能矿井安全绿色、平稳健康、高质量发展。

履行政治责任，强化思想引领，提升引领力，团结引导职工听党话、跟党走。思想引领不松懈。一是动员组织干部职工收听收看全国两会开、闭幕会盛况，习近平总书记下团组讲话等场景，及时全面深入学习领会会议精神。二是学习贯彻集团公司2024年高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，围绕“‘三争四敢’抓落实”开展“大学习 大查摆 大讨论”活动。三是利用电子显示屏、网站、公众号、矿内广播等做好群团宣教工作，统一思想、凝聚共识，夯实干部职工干事创业的思想根基。

典型引路出实招。一是组织干部职工收听收看2023“大国工匠”年度人物发布仪式，教育启迪职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。二是参加省能源工会2024年“山东省能源系统五一巾帼奖”选树宣传活动，党群办公室获评“山东省能源系统五一巾帼标兵岗”。三是组织开展涵盖“群星耀太平·先模展风采”先模人物风采展、劳动模范和“最美劳动者”座谈会等内容的“三观三树三提升·忠企爱岗报太平”系列活动。

履行建设职能，服务发展大局，提升组织力，组织动员职工建功业、展风采。维护安全健康权益。一是到井口到工区进班组进岗位开展安全知识有奖问答11场次, 受教育职工400余人次。二是委托山东鼎安教育咨询服务有限公司，围绕“精益管理是安全生产金钥匙”这一主题，对安全管理人员进行专题培训。三是组织女工协管员深入区队举行“热辣滚烫巾帼行 悠悠深情洒矿山”形势任务教育和“安全生产 巾帼同行”“安全生产月 巾帼讲安全”宣讲活动。四是协同安全科举办“安全生产月”启动仪式和“安全宣传咨询日”活动。五是持续开展“五员联动保安康”群众安全监督检查活动11次，查出问题和隐患36条，均及时整改。六是在成功举办矿“冬春百日安•太平永安康”安全知识竞赛的基础上，在矿业公司第六届“鲁泰杯”安全知识竞赛中再次夺冠。七是组织开展“安全应急人人讲 粽香情长祝安康”、“夏送清凉保安康”、送“安全文化手柄扇”、“安全月里说安全”快板进区队、“送汤圆嘱安全”、“补工装传关爱”等内容丰富的活动。八是采煤工区梁汝广班荣膺2022--2023年度济宁市“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。 

维护女工特殊权益。一是举办涵盖形势任务教育、亲情助安 、法治宣传等内容的“追梦新时代•巾帼绽芳华”系列活动。重点开展“情暖三八·法治润心”活动，引导女职工学法、知法、守法、用法。二是组织全矿在岗女职工进行健康体检230余人次。

履行基本职责，竭诚维权服务，提升服务力，促进提高职工获得感、幸福感。维护精神文化权益。一是协同矿业公司举办“龙舞春风·福满太平”写春联送祝福活动。二是举办“张灯结彩元宵暖·诗词歌赋家国情”活动。三是组织开展“诵读声声伴春风·矿山深处书香浓”“感恩母亲节”“写给父亲的散文诗”等主题诵读分享活动。三是举办“健步太白湖·聚力克难关”健步行活动。四是举办包括7个集体项目、5个个人项目的2024年职工运动会。

维护民主政治权益。一是召开矿六届二次职工暨工会会员代表大会。二是不断健全完善矿务公开、矿长接待日、职工代表巡视等制度机制。

竭诚服务职工群众。一是实施“两节送温暖”工程，走访、帮扶、慰问困难家庭127户次，发放慰问金8.6万元。二是为职工发放生日蛋糕卡并为基层优秀职工庆生，暖心又聚力。三是聚焦聚力“两堂一舍”，促进后勤服务提质提效。四是通过“六访七谈八必帮”活动，掌握职工所思所盼所愿，解决群众“急难愁盼”，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续。共访谈117人次，走访19户次，搜集意见建议43条，解决实际问题28件。五是依托心理疏导阵地，通过线上、线下相结合的方式，持续为广大干部职工提供专业、贴心的心理咨询和心理疏导服务，为矿井安全稳定、和谐发展注入动力。六是两次发出倡议，为机电工区患病职工捐款献爱心。七是组织职工志愿者、青年志愿者到太平镇敬老院开展“情系雷锋月  爱洒三月天”新时代文明实践志愿服务活动，为孤寡老人送去关爱和温暖。（侯宁）