转岗培训是为安全发展实现的一次观念的转变——参加转岗培训学习有感

转岗培训的目的不仅仅是一种单纯的思想技能知识上的学习，更重要的是思想观念的转变，以一变应万变，以此达到员工新旧知识的更新，提升技能素质和业务实操水平，充电入脑，牢记入心，确保在实际工作中学以致用，实现知识更跌的安全再认识，再确认，让理论知识成为安全生产的保护伞，紧箍咒，切实达到转岗培训的时效目标。

转岗培训不仅需要不断更新学习，重要的是转变态度和反思。态度决定一切，我们并不可能仅通过两三天的学习就可以万事俱备，并不是一蹴而就的事。学无止境，学习永远在路上，没有终点。需要员工在今后的学习实践中运用、思考，边学边做，抓住重点，将所学知识转化为工作实践中的能力，同时反思工作中的不足和问题，不断寻求突破解决问题方案，把学习更新与工作经验相结合，优化工作流程和工序，让理论知识为安全实操保驾护航，确保在实际工作中实现自我安全、工友安全、企业安全。所以，转岗培训学习是安全理论的重要法宝，是为安全生产保驾护航的重要利器。

本次转岗培训学习，受益匪浅。主讲人通过图文并茂形式讲解知识理论，步断提高了员工的知识更换更新度；结合视频警示教育片，让职工吸取教训，警戒他人，警钟长鸣；同时结合8310二分层工作面剖面图和工作现场的实际镜头分析研判安全风险，提高风险辩识能力，实现安全再确认。三种不同形式的授课内容共同发力，达到入脑入心的转岗培训学习的教育目的。

由此可见，转岗培训，必不少可，必须进行。转岗培训实现了全体员工的实操工序流程的知识转换更新，提升了职工综合技术能力的跟进更迭，.让转岗培训更新知识成为安全理论的一次重要法宝，达到转岗培训为安全保驾护航的目的，为8310二分层工作面下轨顺的综掘机的顺利安装和掘进工序开进夯实安全根基，确保下一步掘进工作安全实战化，助力安全生产可续健康发展。（韩涛）