争做“李云龙” “亮剑”创一流

众所周知，军事励志题材电视剧《亮剑》主人公李云龙曾说过铁骨铮铮、气冲霄汉的一段话，“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。”这，着实让亿万观众热血沸腾、心潮澎湃。由此孕育而出的“亮剑”精神，成为激励中华儿女自强不息、拼搏奋斗，推动中华民族伟大复兴的蓬勃精神力量。

当前，集团公司正处于高质量转型发展、创建一流企业的关键时期，太平煤矿正处于保安促稳、增产增收、持续发展的重要节点，恰如逆水行舟、不进则退，又似滚石上山、负重攀登。面对新的形势任务，如何才能统一思想、振奋精神，克难攻坚、争先进位，圆满完成全年各项任务目标，开创高质量发展新局面？关键在领导干部敢亮剑、勇担当、争一流，团结带领职工群众持续奋斗、克难攻坚。

集团公司党委书记、董事长李合军曾在多种场合要求各级干部，要大力弘扬永不服输、克难制胜、事争一流的“亮剑”精神，争做敢于担当、勇于挑战、永不言败的“李云龙”式有为干部。以坚定有力、旗帜鲜明的态度，向广大职工特别是各级管理干部揭示了一个答案：每名干部职工尤其是领导干部都敢在“敌人”、在“对手”面前毅然亮剑，都心甘情愿化为一座山、一道岭，成为挑起重担的脊梁、中流击水的砥柱，任何艰难险阻都将被我们踏平被我们征服。

“亮剑”创一流，就是要厚植英勇无畏的前行气魄。电视剧《亮剑》是我党艰苦卓绝革命历程的缩影，而这革命历程就是培育“亮剑”精神的富饶土壤。翻开我党我军的革命历史，中国共产党、人民军队不论面对何等强大的敌人，都是无畏无惧、勇往直前，哪怕遭遇挫折和失败，都没有一丝畏惧和退缩。气为兵神、勇为军本，“亮剑”是勇气、是胆量、是信心。当前，企业改革发展形势复杂严峻，在荆棘和坎坷面前，畏难退缩、踌躇不前，只会让我们错失发展良机、浪费发展时间，只有心中无畏、永不服输，树立“狭路相逢勇者胜”“敢叫日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的豪迈气魄，在困难面前豁得出、关键时刻冲得上，特别是各级领导干部要敢于拍板决策、敢于攻坚碰硬、敢于冲在前打头阵，争做职工的表率、改革的先锋，带出一支勇于亮剑的“狼”性团队，才能把困难转化成克服挫折的动力，把坎坷转化为走向成功的阶梯。

“亮剑”担当创一流，就是要增强责无旁贷的担当意识。“李云龙”敢于在强大敌人面前亮剑，敢于冒着枪林弹雨带头冲锋，是什么让他把生死置于度外，是信仰，是追求民族解放、国家强盛、人民幸福的责任担当。我们的企业，承载着每名员工的梦想，承载着每个职工家庭的幸福安康，作为企业一员，我们的责任就是发展企业、壮大企业，为我们创造可以依靠依赖的“臂膀”和“港湾”。作为管理干部，我们必须自觉承担起对企业的责任、对职工的责任、对发展的责任，必须牢牢树立“一家人、一盘棋、一条心”意识，严格执行、深入落实企业的各项决策部署，以燕子筑巢的毅力搞建设，以蚂蚁啃骨头的韧劲干工作，以滴水穿石的功夫求发展，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，用拼搏奋斗、实干实绩为企业、为职工换取辉煌灿烂的未来。

“亮剑”创一流，就是要历练善战会赢的攻坚本领。所有的“亮剑”都不是盲目之举、莽夫之勇，在《亮剑》剧中，李云龙一次次以少胜多、以弱胜强的战例，都建立在对形势的精准把握、对敌我的清醒认识、对战场的科学研判上，无不闪耀着智慧的光芒、思想的睿智，彰显着严谨的态度、务实的作风。《老子》有言：“政善治，事善能。”实现企业高质量发展，我们不仅要时刻葆有敢于“亮剑”的锐气和胆量，更要具备如何“亮剑”的本领和能力，才能为“亮好剑”增添底气和志气。各级管理干部，在困难面前尤需砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的求知态度，强化“入山问樵，入水问渔”的求真精神，持续增强资源掌控力、协同发展力、风险抵抗力，在面对发展“绊脚石”“拦路虎”时，多一些思考、多一些谋划、多一些调研、多一些学习，求得万全之策，求得科学之法，求得务实之措，这样才能做到不贻误战机、不浪费精力、不耗费财力，实现事半功倍。

困难像弹簧，你弱它就强。面对复杂严峻的形势和挑战、艰巨繁重的工作和任务，我们必须大力弘扬“亮剑”精神，不因困难而退缩，不因艰辛而止步，敢闯敢拼敢担当，勇于突破瓶颈、打碎桎梏，争做新时代“李云龙”式的有为干部，助推“转作风、抓落实、创一流”主题教育走深走实，助力企业安全绿色、平稳健康、高质量发展，以务实的工作作风、一流的工作实绩在创建一流企业的恢弘篇章上平添浓墨重彩的一笔。(侯宁）