【新闻】太平煤矿“三力”助推四季度攻坚取得实效

进入四季度，太平煤矿紧紧围绕集团公司四季度工作会议精神，持续强化责任担当，以“保安全、抓进度、提质效”为主线，突出抓好党建引领、责任落实、人才培养等重点工作，为矿井“决战四季度、打好收官战”目标实现奠定坚实基础。

党建引领聚合力。该矿深入实施“党建+项目”创新工程，将党支部建到项目上，把党建工作融入日常，为企业高质量发展提供坚强组织保证和精神动力。加强党支部书记队伍建设，将安全生产作为基层党支部年度考核重要标准和党支部书记述职重要内容。用好用活“微党课”“党员安全示范岗创建”“青年先锋岗活动”“女工二道防线”等党建特色形式，让党建成效更充分地体现在企业发展成果上，为矿井安全生产凝聚强大合力。

压实责任増效力。该矿持续深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，大力推进安全生产专项整治，要求每月有针对性的安全检查不少于6次，对施工设备设施防护、特种作业管理、脚手架和模板支架规范使用、施工用电等重点领域，认真督促整改落实。严格落实“班前十分钟”“周安全”制度，全方位、全过程推进安全生产“回头看”，形成问题清单，逐项闭环消缺，为矿井安全生产增添实在在的效力。

人才培养添活力。该矿用心搭建人才成长平台，以“首席技师”为支撑点，大力实施“师带徒”“传帮带”等扎实举措，根据职工专业特长制定人才培养计划，签订“师徒协议”，切实发挥技术带头人的示范引领作用。积极开展形式多样的“师带徒”劳动竞赛，不断激发职工学本领、钻技术、当能手的内生动能，以岗位作课堂，以生产当教材，言传身教，确保让每个普通职工都能掌握专业技能，让每个青年都有机会成长为复合型创新人才，为矿井安全发展增添更多人才活力。（刘南）