【综述】宣贯党的二十大 助力首季开门好---太平煤矿2023年一季度群团工作综述

2023年是全面宣传贯彻党的二十大精神的开局之年。学习好、宣传好、贯彻好二十大精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。今年一季度，太平煤矿党群组织提高站位、升华理念、把握重心，聚焦聚力二十大精神宣贯工作，用二十大精神武装头脑、推动工作、指导实践，从教育引领、维护权益、服务群众等方面不断发力，团结动员广大干部职工提振信心克难关，齐心协力加油干，助力各项工作提质效，守稳底线开门好。

发挥团结教育功能，加强对职工的思想政治引领，增强“引领力”，积聚职工队伍凝聚力、向心力、战斗力。

今年以来，紧扣“乘风二十大  奋进新征程”主题，围绕党的二十大报告的关键词或经典语句、学习党的二十大精神的深刻体悟、怎样才能奋进新征程不负新时代等重点内容，组织开展“乘风二十大  奋进新征程”微宣讲活动，由各党支部推选的党员宣讲员进行宣讲，让二十大精神入脑入心、推动工作，有力体现国有企业党员干部职工听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉、行动自觉，展现昂扬向上、奋发有为的精神面貌。

2月中下旬，分两期组织班组长、中层及以上管理人员、2022年度先进个人共74名干部职工在济南市长清区灵岩寺宾馆举办“扬帆起航新征程•事争一流立新功”拓展培训活动。对于增强责任担当意识、培育团队协作精神、提高科学沟通能力、提升高效执行能力具有十分重要的意义。

为教育引导广大职工深入宣传贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积聚矿井安全绿色、平稳健康、高质量发展的强大合力，2月28日，动员各单位组织干部职工收看2022年度“大国工匠”年度人物发布仪式，共有350余名收看该发布仪式。通过收看，干部职工深受教育、得到启迪，更加坚定了对标劳模、工匠，恪守职业道德、钻研业务技术的思想自觉、行动自觉。

为深入学习贯彻总体国家安全观，宣传普及国家安全法律法规，增强党员干部群众国家安全意识和素养，助推形成维护国家安全的强大合力，根据济宁市委国安办、市国资委、集团公司有关部署要求，结合矿井实际，该矿组织全矿在岗党员干部职工参加山东省第二届总体国家安全观知识竞赛。

发挥维护权益功能，全方位多角度维护职工合法权益，增强“组织力”，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

为春节坚守岗位的干部职工发放装有苹果、橙子等的寓意美好的“大礼包”，送祝福、表关爱、嘱安全。

为深入贯彻落实集团公司2022年度总结表彰暨一届六次职代会精神，积极营造安康团圆、欢乐祥和的节日气氛，传递保安促稳、共筑和美的正能量，2月5日，元宵节，在副井上井口等候室隆重举办涵盖送汤圆、猜灯谜等内容的“人勤春早·情暖元宵”活动。

 

根据矿井组织机构、人事变动实际，修订印发《关于进一步加强群众安全工作的实施意见》，调整充实群众安全工作队伍。会同安全科（安全培训中心）做好群监员外出培训工作。

2月13日，在机关办公楼六楼会议室隆举办太平煤矿“2022—2023年度冬春百日安全竞赛”安全知识竞赛台赛，来自采掘一线、辅助工区、职能科室、机关后勤的8支代表队参赛。

3月上旬，组织开展了为期3天的“冬春百日安·安康每一天”巡回宣讲活动，助力“冬春百日安全竞赛”圆满收官，赋能矿井安全生产形势持续稳定。

3月7日下午，国际劳动妇女节前夕，该矿工会女工委组织女工协管安全员、女工志愿者到副井上井口等候室为工友缝补工装，定牢钮扣，送上寓意平安幸福的“平安扣”“福袋”等精美礼品，深情叮嘱工友绷紧安全生产弦，遵章作业保安全，倾情开展“巾帼情暖·真情助安”活动。

以“五员联动保安康”为主要载体，坚持群众安全监督检查活动，深入现场查隐患、保安全，增强群众安全工作的影响力、实效性。前3个月，共组织“五员联动保安康”现场监督检查活动4次，查出问题和隐患15条，均及时落实整改。

坚持开展安全知识有奖问答“双到双进”（到井口到工区进班组进岗位）活动5场次, 受教育职工达230余人次。

为深入贯彻落实党的二十大、集团公司2022年度总结表彰暨一届六次职代会精神，迎接“三八”国际劳动节113周年，3月份，该矿工会委员会牵头举办了涵盖发节日慰问信、举办女工读书分享座谈会、发放节日纪念品、真情助安、女职工权益保障知识宣传、“我心中的巾帼英雄”巡回宣讲等内容的“巾帼美•太平情”“三八”国际劳动妇女节系列活动，进一步体现矿党政工对广大女职工的关注、关怀、关爱，激发女职工爱岗敬业、干事创业的积极性、主动性、创造性，增强女职工的归属感、获得感、幸福感。

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推进学雷锋常态化、长效化、多样化，3月份，该矿组织团员青年开展了“立足新时代 展现新作为”学雷锋志愿服务系列活动。该系列活动涵盖团员青年座谈会、坚持隐患大排查、“学贯二十大 奋进正当时”主题团日、参加“济宁市万名干部义务植树”活动、“志愿服务送健康”义诊、“青春志愿行动 共建美丽鲁泰”活动、“讲好雷锋故事”下基层宣讲活动、“创效正当时 奋进在青年”创新创效活动等内容。通过理论宣讲、红色文化传播、爱心帮扶、生态环保等多个领域的特色化、常态化志愿服务活动，引导党员干部、职工群众努力践行社会主义核心价值观，积极参与新时代文明实践活动，生动诠释了雷锋精神的时代内涵，让雷锋精神在矿区绽放更加璀璨的光茫。

发挥服务职工功能，为职工办实事做好事解难题，增强“服务力”，激发推动矿井高质量发展的积极性、主动性、创造性。

出台《关于开展2023年春节“真情救助  冬送温暖”活动的通知》，提高该项工作制度化、规范化、科学化水平。加大春节“送温暖”工程力度，共走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭126户次，发放慰问金9万余元。

继续为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡并深入基层为优秀职工庆生，用实实在在的行动表关怀情、暖职工心、聚兴矿力。

与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，完善《关于继续开展争创“服务示范化窗口”和争做“服务标兵”活动的实施意见》，规范评选方法，完善奖惩机制，促进后勤服务上水平上档次，为职工群众创造放心温馨舒心的工作生活条件。

开展“六访七谈八必帮”活动，不断充实“我为群众办实事”活动内涵，助推党史学习教育常态化长效化，精准掌握职工所思所盼所愿，切实解决群众“急难愁盼”，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。前3个月，共访谈67人次，走访相关职工家庭11户次，搜集职工意见建议23条，为访谈对象解决实际问题14件，取得了知民情解民忧聚民智、保安全增效益促和谐的良好效果。

为认真贯彻落实集团公司2022年度总结表彰暨一届六次职代会精神，促进“我为职工办实事”活动常态化长效化，助推“一流企业建设深化年”走深走实，积聚矿井高质量发展的强大合力，该矿紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力而为，量力而行，着力解决职工群众急难愁盼问题，进一步深化“我为职工办实事”活动。一季度为职工群众办两件实事，一是在矿区增设泊车位，二是优化矿至济宁通勤班车运行路线。（侯宁）