【主题征文】“六比六争”凝聚攻坚力量 促进企业安全和谐发展

矿按照集团公司要求开展的“六比六争”活动，就是要引导干部职工解放思想、更新观念，增强发展信心，激发发展活力，抢抓发展机遇，圆满完成今年的各项工作任务。

今年以来，全矿上下万众一心、众志成城，紧盯目标抓落实，实现了安全环保、疫情防控工作持续稳定，资源解放工作取得突破性进展，产量持续提升，价格高位运行，各项经济指标持续向好，一季度实现了开门红、开门好。开展“六比六争”活动，就是要围绕各项任务目标，拿出“扛红旗、争一流、夺第一”的精气神，以事争一流、唯旗是夺的劲头和行动，促进企业向稳向好发展。

要保持干事创业的激情。干事创业的激情是一种奋力前行、永不懈怠的精神状态，是一种迎难而上、勇往直前的意志力量，能够释放出巨大的能量，孕育出坚定的执著，激发创造的活力。只有以昂扬的精神状态，满腔热情地投入工作，极端负责、精益求精，才会创造一流业绩，成就一番事业。

要保持好学的心态。《礼记》上说“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。要把读书学习当成一种日常习惯，在新时代下，每个干部都要不断强化学习，在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，从容应对复杂局面，棘手问题。要持续加强学习型组织建设，落实党委中心组学习研讨和“第一议题”制度，深入学习国家和行业宏观经济政策，不断提升党员干部政策理论水平。要组织干部职工参加“鲁泰大讲堂”，帮助党员干部拓宽视野眼界、丰富知识架构，加强经济学、管理学等知识学习，增强履职意识、创新意识、发展意识，提高管理人员经营管理工作能力和水平。

要具有创新意识。创新是一切工作的灵魂。敢于创新，就是要有敢想、敢干和敢试的精神；善于创新，就是要有新思路、新点子和新办法。创新首先需要破除思维定势和传统观念，要勤于独立思考、另辟蹊径，大胆实践。只有解放思想，才可能敢想、敢干、敢闯、敢冒、敢试，求新创新。以对事业的满腔热情，对工作极端负责的态度，把创业创新融入事业中，才会焕发出冲天的干劲和坚韧的闯劲。

要有克难攻坚的决心。在企业改革发展的过程中，遇到问题不推诿、不回避，从容应对、主动作为，凝心聚力办好自己的事。一方面，要坚定攻坚克难的信念。在面对难题顽疾和急难险重任务时，勇于担当，敢于担责，始终保持一种痴劲、钻劲、韧劲、干劲，动真碰硬，切实履职尽责。另一方面，要增强攻坚克难的能力。在工作生活中，善于学习，不断地提升自身素质，掌握多种技能，确保在关键时刻站得出来、豁得出去、干得成事。

要树立清正廉洁的作风。党员干部要做到清正廉洁，就要从灵魂深处不断的自我反省、自我警示和自我克制，把清正廉洁、公道正派作为基本操守，敬畏职工群众、敬畏社会舆论、敬畏党纪国法。要有经常检查自己、反思自己，哪些方面需要坚持下去，哪些方面需要加以改进。要严守清廉底线，在工作和生活中清白做人，一身正气，努力营造风清气正的干事环境。

要狠抓执行落实。一分部署，九分落实。为纵深推进“六比六争”活动，矿制定了加强学习型组织建设、大力弘扬“深严实正准效”工作作风、深化对标提升行动、召开“六比六争”专题务虚会、开展“扛红旗、争一流、夺第一”大讨论、加大中高层管理人员培训力度、积极开展比争竞赛、开展“大考核、大排名、大亮相”活动、加大中层干部考核力度、开展先进典型选树活动、开展业务比武和征文活动、开展文艺作品有奖征集活动等措施，这是开展“六比六争”活动的具体载体、关键抓手，确保要抓实抓好、抓出成效。要全方位、多角度统筹推进重点工作，并结合实际，一项一项细化、一项一项落实，保证专人负责各项任务，责任落实到具体人员，确保干一件、成一件，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（赵子友）