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【主题教育进行时】加快调研成果转化落地,推动主题教育走深走实 ——太平煤矿召开主题教育调研成果交流会

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2019-11-16


11月16日上午,太平煤矿在办公楼三楼会议室召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会,交流分享调研成果,梳理存在问题,研究讨论解决问题的思路举措,切实把调研成果转化为推动矿井高质量发展的新动能。矿党委书记、矿长邵国华主持会议。


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主题教育期间,领导班子成员分别结合工作实际、工作职责及分管工作,对照初心使命,围绕前期制定的调研主题,带领相关科室主要负责人员深入基层一线、深入职工群众中,察民情、听民意、解民忧,通过现场走访、座谈交流、问卷调查等方式广泛征求意见建议,形成了专题调研报告。党委书记、矿长邵国华围绕 “聚焦调研着力点 促进重点工作深度融合”,党委副书记、工会主席陈源围绕“劳动关系与和谐建设现状和今后推进该项工作的方法、路径”,生产副矿长赵子友围绕“提升生产管理水平,确保生产持续稳定” ,总工程师赵庆杰围绕“提升技术管理安全生产标准化工作,确保技术达标” ,纪委书记姚俊忙围绕“抓好调研成果,转化提升纪检监察实效”,机电副矿长任广华围绕“提升矿井机电管理水平,助推矿井高质量发展” ,安全副矿长吴士坤围绕“提升安全管理水平,夯实安全发展基础”主题等课题进行了调研成果交流。


会上,领导班子成员围绕调研的基本情况、调研中发现的主要问题、原因分析、对策建议、整改的基本思路与措施等方面汇报交流了调研成果,进行了深入的研讨交流,提出了完善和改进工作的思路举措。


会议对班子调研交流情况进行了总结,就一步工作提出要求。


一是要在理论武装上持续用力。主题教育学习认识要再深入,对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照职工群众新期待,对照先进典型、身边榜样,带着信念学、带着感情学、带着责任学,着力学懂弄通做实,确保落地生根、开花结果。不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,深化对党的初心和使命的认识。


二是要在整改细化上持续用力。要紧盯调研主题,结合主题教育,从检视问题入手,在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫,不断补充完善检视问题清单,推动检视问题持续向广处和深处拓展。要围绕学习过程中查摆出的问题、调研中发现的问题、职工群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行再梳理再细化,进一步制定对策,完善措施,为持续抓好整改落实打下坚实基础,使调查研究真正成为谋事之基、成事之道。


三是要在跟踪问效上持续用力。领导班子成员要从自身做起,主动改、带头改,对分管部门存在的问题始终盯住不放,一抓到底,对分管领域的痛点、堵点、难点问题,要加强跟踪调研和跟踪指导,进一步理清思路、找准方向、明确举措、落实责任。要对标对表列好清单,细化责任分工,逐项对账销号,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保把整改措施落细落小,把问题整改到位。


四是在成果转化上持续用力。聚焦主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总体要求,要进一步锤炼意见建议,让思路更清晰,让建议更切合实际,让措施更具操作性,切实把调研成果向工作成果转化。要紧密结合工作实际,继续深入检视问题,对关系职工群众切身利益、在当下就能办好的、立即能落实的问题,要立足岗位职能,坚持即知即办、紧赶快办、办就办好。充分总结调研过程中的实践经验和教训,进一步完善深化调研报告,把调研成果转化为具体行动、具体事项、重点工作等,确保把每一项工作落到实处;努力将调研成果转化为解决当前各项问题的具体举措,转化为补齐短板,提升工作,推动矿井发展的强大动力。


会议最后,与会人员集中观看了廉政微电影——《两面人生》,进一步增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。该片讲述了一位曾经廉洁奉公的好干部,由于职位越来越高,对自己放松了自律,逐渐成为“两面人”,并最终被绳之以法的故事。


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矿领导班子成员、助理级及政工科、纪检监察室负责人参加会议。(吴萍)


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