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【太平先锋】业精于勤,行成于思 ——记集团公司爱岗敬业先锋李娟

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2019-03-26

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《尚书》有云:“功崇惟志,业广惟勤”,理想是成就事业的灯塔,勤奋是成就事业的船桨,我们的船舶这样才能驶向彼岸。财务人的日常,微观上是数字在手指间流过的日常,宏观上是数据之间逻辑分析的日常。就像拉力赛车手副驾座上的领航员,为掌舵者提供更多变量的实时动态,辅助车手把握正确方向。太平煤矿财务科科长李娟带着对工作的热爱和尊敬,对事业的热情与付出,以“无志不足以行远,无勤则难以成事”的态度和作风,扎根财务工作,取得了高级会计师职称,多次被济宁市国资委、市煤炭局、集团公司评为先进个人、劳动模范、管理标兵、优秀共产党员。


操千曲而后晓声,观千剑而后识器


自1999年参加工作,李娟曾任职于出纳、固定资产、存货、税务、成本、报表编制、财务分析等多个会计岗位,在长达20年的财务工作中,她保持持续的高度专注,不容有差,因为无论是员工的利益还是管理层的拍板决策,都是她的责任所系;她保持持续的学习热情,因为无论是财务知识还是法规政策,都是她的工作所依。在不同岗位上她获得了对财务工作更多角度更多方位的实践和理解,从踏踏实实的工作中汲取财务工作精髓,历练出一套自己的工作方法和技巧。正是这20年的初心不改,正是这20年的勤勤恳恳,正是这20年不断充电学习提升,正是这20年的实践积累和经验总结,针对煤炭行业经济形势变化,运用专业知识,结合管理理念,李娟为提高企业财务管理、内控监督管理、全面风险管控水平等方面做出了积极贡献。


在财务管理方面:合理调控资金,最大程度发挥资金使用效率;积极参与企业经济活动,做好领导的参谋,计算洗煤成本、洗出率便于及时调整洗煤占比,使企业每年增加经济效益2000余万元;积极适用税收政策申请税收优惠,每年税务减免600余万元。


在内控监督管理方面:完善内控建设,制定下发了一系列管理制度。


在全面风险管控方面:做好了源头风险控制,把好财务支出关口;全力推进了内部市场化,落实了全面预算管理体系,最终实现了业财融合;做好经营分析,及时反馈经营状况,进一步提高了经济运行质量。


在内部审计制度方面:加强了内部审计监督管控力度,提升审计标准和质量,取得了良好的审计效果,很好的完成了各项审计目标。 她以“有学且以行为本”的修身原则,“不苟不懈克勤小物”的态度作风,经受锤炼,才春华而秋实。


与有肝胆人共事,从无字句处读书


自参加工作以来,李娟曾任职于财务科各个细分岗位,在基层的10年历练后,2009年升任太平煤矿财务科副科长,2011年升任人和公司财务科科长,2013年担任太平煤矿审计科科长,后调入集团公司财务部,至今委派到太平煤矿担任财务科科长,从一名财务新兵逐渐成长为一名基础扎实、 业务熟练的“老财务。她注重科室内团结和科员成长,善于看到大家的长处以及他们与岗位需求的匹配性,着重搭建团队建设,通过优势互补,避开短板,配置成一个和谐的团队。从基层走来的她更明白如何把握管理尺度,张弛有度中提升了团队协作能力和执行力,让团队持续成长。她带领全科人员定期进行专业学习,培养大家学习的积极性,提高综合素质,在员工完成个体成长同时,为集团公司储备财务管理人才做好了准备。


2017年4月的往来账款彻查清理工作历时数月,清理了建矿以来的所有客商往来共计163家,财务科全员加班加点查阅凭证、复印资料、核对账务,李娟负责统筹安排分工调度工作,与大家一起在岗位上坚守至深夜。财务科员工对那次并肩作战记忆犹新,每个人都切实的感受到自己是这个紧密的集体一员,增强了责任感,这是会议和讲话中得不到的宝贵体验。不论是并肩作战,还是作为上下级,李娟都保持着对员工的关心。员工家庭遇到变故、个人遇到困难,细心的她总能察觉到员工工作状态波动,及时沟通安抚,尽可能提供帮助,于日常细微生活中给予关怀,让员工感受到团队如同第二个家。领导的魅力驱动,就是团队的强大支点。


 “博学而不穷,笃行而不倦”,这是李娟为人处世的准则,也是她对于财务这个岗位的理解。她“惟志”“惟勤”,“志”如落点,“勤”如连线,从目标到习惯、从点到线,从始至终,贯穿出了一条爱岗敬业的精进路。如纪伯伦所说:“从工作里爱了生命,就是通彻了生命最深的秘密。”(肖雯)


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