太平煤矿"四个强化"做好党风廉政建设工作

今年以来，太平煤矿严格落实党风廉政的党委主体责任和纪委监督责任，以教育、制度、文化、监督为重点，强化党风廉政建设，架起廉政“高压线”，确保企业风清气正。

强化廉政教育。重点抓好两个层面的廉政教育。抓好党员干部的廉政教育。加强党员干部对各级廉政会议精神的学习，提高党员干部思想认识，增强了行动自觉。积极参加集团公司组织的到济宁市看守所开展的廉洁警示教育活动，让党员干部筑牢思想防线,珍惜自由，干好工作。组织党员干部观看《重拳反腐 保驾护航 日照港集团系列腐败案件警示录》专题片，警示全矿党员干部时刻保持清醒头脑，秉公用权，廉洁自律。抓好全员普法学习。召开了“学习监察法，牢树法律意识”专项教育学习会议，组织职工参加网上法律知识竞赛活动，营造了干部职工遵法学法用法守法的浓厚氛围。

强化制度约束。扎进制度“笼子”。重新修订下发了《党委会议事规则》，进一步规范党委会议事程序，保证了矿党委决策的民主化、科学化、程序化。制定下发了《关于2018年元旦春节期间加强党风廉政建设深入推进全面从严治党的通知》、《关于严禁党员干部违规操办“升学宴”的通知》等文件，在重大节日、落实中央八项规定精神等方面，划出了纪律红线，圈出了禁区，让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。矿党委与各党支部书记签订《党风廉政建设责任状》，矿纪委与每名纪检监察巡视员签订《党风廉政建设责任状》，压实监督责任，传导责任压力，上紧了廉洁自律“发条”。

强化文化引领。从提高党员干部思想、操行、品格等方面入手，不断丰富、创新廉政文化建设的内涵和形式，通过组织开展廉政测试、阵地宣廉、基地警廉、观看廉政视频，发放书籍《中国共产党纪律处分条例释义》《中国共产党纪律处分条例学习问答》《不该失守的底线》《党员干部“禁令”手册》等一系列活动，推动廉政文化建设深入开展，让廉政文化从“入耳”走向“入心”

强化监督执纪。在全矿设置廉政举报信箱，公布矿党委、纪委监督电话和电子邮箱，及时公开矿务、党务信息，拓宽了干部职工监督渠道。矿纪委开展定期、不定期明查暗访，有针对性的开展效能监察，矿纪律监察小组、纪检监察巡视员每月定期开展工作纪律、劳动纪律巡视巡查，不断强化执纪问责力度。2018年以来，共下发《纪律检查简报》9期，对违反矿规矿纪人员给予通报批评，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。（屈原）