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直面问题找短板 精准打好“组合拳”——太平煤矿深入推进“大学习、大调研、大改进”
山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数：次 发布时间：2018-04-20
“大学习、大调研、大改进”工作启动开展以来，太平煤矿在目标定位上再提高、思想理念上再解放，行动落实上再深化，高标准高质量推进该项工作，确保各项要求落到实处、取得实效，为企业发展注入活力、增强定力、提升动力。
全方位动员部署，确保迅速开局、全面推进
一是周密安排部署。3月28日，太平煤矿召开专题会议，学习贯彻省委、市委、市国资委及集团公司“大学习、大调研、大改进”工作会议精神，第一时间成立领导小组及办公室，研究贯彻落实的具体意见，矿党政负责人汤保民对相关工作做出安排部署。4月7日，召开了“大学习、大调研、大改进”理论学习中心组专题学习会，4月11日，召开了“大学习、大调研、大改进”党支部书记专题学习会。4月13日早调度会后，专题传达了《印发＜开展“大学习”实施方案＞＜开展“大调研”实施方案＞＜开展“大改进”实施方案＞》的通知》（鲁泰党字[2018]12号）。在全面深入学习贯彻的基础上，进一步强调，提高政治站位，聚焦目标任务，高标准高质量、从严从实推进。
二是迅速传达贯彻。矿制定下发了《关于开展“大学习、大调研、大改进”的通知》，明确了指导思想、总体要求、目标任务、组织领导、方法步骤及责任分工。同时通过OA系统将上级文件及领导讲话精神及时转发至各支部、各单位，组织传达贯彻落实。
三是积极宣传发动。充分利用矿网站、广播、宣传栏、黑板报、OA办公系统、LED显示屏、QQ工作群、微信工作平台等各类载体，广泛发动，深入宣传关于开展“大学习、大调研、大改进”的部署要求，宣传进展情况和经验做法，并积极向集团公司、国资委、市级等有关宣传平台投稿，扩大影响，营造浓厚氛围。
规定动作+自选动作，确保高标准、高质量推进
太平煤矿聚焦目标任务，围绕“学习、调研、改进”三个方面下功夫出实招，不分阶段、不设环节，同时推开、同步推进，确保动作标准、程序规范。
一、以“大学习”解放思想、凝聚共识、提升突破。
学习内容上，明确重点。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容和基本方略，十九大精神、党章，习近平总书记重要讲话精神以及十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神、全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会和全市作风建设大会精神以及省、市、集团公司关于加快新旧动能转换的有关要求，深入开展学习贯彻活动。
方案方式上，细化实化。通过每月党委理论学习中心组集体学习研讨、每月党支部集中学习研讨、每周五全员学习日集中学习研讨、党支部书记例会及“支部主题党日”等，将集中学习与深入研讨相结合。利用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台及矿网站形式任务教育专栏、灯塔微信群等学习平台，结合组织生活会专题讨论、矿党委务虚工作会及“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛和“中国梦、劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”演讲比赛等活动，将线上学习交流和线下贯彻落实相结合。
学习成效上，提升突破。开展思想检视、作风检视、工作检视三个检视，在强化记忆、加深理解、学深学透上下功夫，力争在境界格局、思想认识、精神状态上有新提升。
二、以“大调研”找准问题、理清思路、制定措施。
一是坚持问题导向，加强“集中调研月”活动的组织协调工作。矿将3-4月份定为矿“集中调研月”。矿各支部、各单位围绕安全生产、经营管理、发展规划、安保维稳、安全生产标准化验收、“精益管理、超越树标”等重点工作，选择1个与本支部、单位密切相关的调研课题和课题计划。
二是成立课题调研组，坚持领导带队、分工负责，完善调研方式。根据矿领导工作分工，成立6个课题调研组并由6名班子成员任调研组长。班子成员模范引领，深入一线了解实际情况，每人确定1个重点课题、1个区队科室。通过 “六必访七必谈”、面对面座谈交流、蹲点开展调研，听取意见建议，总结经验、找准问题、定实措施，为抓好问题整改提供基础依据。
三是将全面调研与专题调研相结合，列出问题清单并定实推进措施。在对面上情况进行深入调研的基础上，聚焦党内、贯彻新发展理念以及基层和群众反映强烈的突出问题，进行大调研大排查大梳理，列出需要重点解决的问题清单和具体表现。围绕推进新旧动能转换，深入分析面临的形势任务，梳理制约瓶颈，完善思路举措，明确工作目标和努力方向。
四是各课题调研组整理分析调研过程中收集到的基础资料，总结提炼并形成调研报告，实现用调研推进工作、用调研引导决策、用调研促进发展的良好局面。
三、以“大改进”推动落实、整改提升、确保实效。
聚焦“严明纪律、改进作风”抓整改。结合党的十九大精神，根据新标准制定新的党务工作、纪检工作目标和《印发＜关于开展纪律作风大整治的工作方案＞的通知》（鲁泰党发[2018]19号），列出党风廉政建设责任清单；持续推进省委确定的对贯彻落实中央八项规定精神不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责等7个方面的专项治理；增强党的十九大报告中提到的“八个方面”的本领；结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、督导检查发现的问题和职工“最急、最忧、最怨”的问题，开展专项整治。
聚焦“民主生活会、组织生活会上查摆问题”抓整改。各党支部对民主生活会、组织生活会上查摆出的问题，建立问题整改台账、列出整改清单，严格责任和措施，逐项整改、销号管理。
聚焦“在推进安全生产、经营管理、发展改革、规划建设工作中存在问题”抓整改。太平煤矿以“国家一级安全生产标准化”检查验收和集团公司区队建设工作会议等精神契机，按照国家安全生产一级标准化的标准和集团公司公司区队建设规范，精准打好“组合拳”抓整改，着力破解安全生产、经营管理、区队建设、创新发展等方面存在的问题，推动矿井各项工作不断提升。
聚焦持续推动“大学习、大调研中发现问题”抓整改。对一般性问题，即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要求逐一说明原因，提出整改时限和措施。
聚焦推进素质能力提升抓整改。加强党的政治建设，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，促进党组织和党员干部推动各项工作部署落实的能力和综合素质的提升发展。
在自选动作中，注重创新方式，学习借鉴先进经验做法，结合“过硬支部建设”、推动“立足岗位学雷锋、职工志愿服务常态化、时代化”、“志愿者帮扶活动”等，通过座谈交流、参观学习等形式，实现新知识、新思想、新理念的消化吸收，为发展助力。
夯实责任，强化督导，确保不走过场见实效
一是加强组织领导严格落实责任。成立了矿党政负责人为组长、副矿级领导为副组长的领导小组，下设办公室，抽调相关人员组成专门工作机构，具体负责矿开展“大学习、大调研、大改进”的组织协调、督导检查工作，并同步做好开展“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，形成横到边、纵到底的工作格局，为“大学习、大调研、大改进”深入开展提供组织保障。
二是做好结合文章。 把开展“大学习、大调研、大改进”与贯彻落实全国“两会”精神和习近平总书记重要讲话精神相结合，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与“新旧动能转化重大工程”相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与“精益管理、超越树标”活动相结合，与做好矿井安全生产、经营管理、发展规划、安保维稳、国家安全生产一级标准化验收以及完成各项重点工作相结合，统筹兼顾，相互促进，共同提升。
三是强化监督指导。矿将“大学习、大调研、大改进”工作纳入各支部、各单位考核评议的重要内容。加强领导和具体指导工作，分级建立工作台账，设置微信群、QQ群，进行督导、调度和指导。组织人员定期深入各支部、各单位实地开展专项督查，确保工作不走形式、不走过场，取得实效。（孟苗）
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