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察实情寻实策找准差距加压奋进————太平煤矿召开“大学习、大调研、大改进”工作会议

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-03-28

    3月28日上午，太平煤矿在办公楼三楼会议室召开“大学习、大调研、大改进”工作会议，学习贯彻集团公司“大学习、大调研、大改进”工作视频会议精神，对贯彻落实工作进行安排部署。矿党政负责人汤保民、领导班子成员及各单位主要负责人、党支部书记参加会议。

    会上，汤保民带领学习了集团公司“大学习、大调研、大改进”工作视频会议精神及李合军总经理重要讲话，对太平煤矿“大学习、大调研、大改进”工作做出安排部署，并从四个方面进行强调要求。

    第一,要统一思想认识，提高政治站位，充分认识开展“大学习、大调研、大改进”的重要意义。汤保民指出，这次“大学习、大调研、大改进”是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动,是贯彻落实中央决策部署、加快推进新旧动能转换的重要举措,是研究谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手，是当前一项重大的政治任务，是新时代发展的需要，是一项超前的谋划安排。全矿党员干部职工要求自觉把思想和行动统一到省委、市委、市国资委党委和集团公司以及矿各项要求上来，从政治和全局的高度谋划部署，通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思等形式开展推进，坚决防止搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。

    第二,要把“大学习、大调研、大改进”与“两学一做”学习教育常态化制度化相融合，为“不忘初心、牢记使命”主题教育做好准备。汤保民指出，要通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，切实做到学懂弄通做实，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，认清优势、找准短板；要切实增强四个意识，悟初心、守初心、践初心；要进一步掌握实情、找准问题，为研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，进一步理清思路、明确方向，有针对性地研究开展主题教育的方式方法、推进路径，确保目标更聚焦、措施更精准、成效更明显，确保上级正式部署后矿及时启动、顺利推进。

    第三,要聚焦目标任务，高标准高质量开展 “大学习、大调研、大改进”。汤保民指出，开展“大学习、大调研、大改进”，不分阶段、不设环节，同时推开、同步推进。

    一是组织开展好“大学习”，提境界、提精神、提认识。扣紧“明确学习重点、细化学习方案、开展专题讨论、召开务虚会”四个步骤，坚持每月党委理论学习中心组集体学习研讨，每月党支部集中学习研讨，每周五全员学习日集中学习研讨，完善“支部主题党日”制度，利用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等，开展在线学习交流。

    二是组织开展好“大调研”，找差距、理思路、定措施。坚持问题导向、坚持全面调研与专题调研相结合、坚持领导带队、分工负责、完善调研方式等，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命等方面的差距和不足，结合实施新旧动能转换重大工程，与“精益管理、超越树标”活动深度融合，列出需要重点解决的问题清单和具体表现，自我剖析，逐条改正，逐项销号，为以后的工作打下良好的基础，为研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案、抓好问题整改提供基础依据。

    三是组织开展好“大改进”，抓整改、转作风、促发展。要聚焦“严明纪律、改进作风”抓整改，聚焦“民主生活会、组织生活会上查摆问题”抓整改，聚焦“在推进安全生产、经营管理、发展改革、规划建设工作中存在问题”抓整改，聚焦持续推动“大学习、大调研中发现问题”抓整改，聚焦“推进素质能力提升”抓整改，坚持抓好突出问题整改，对梳理出的问题，要做到即知即改、立行立改，紧扣解决职工“最急、最忧、最怨”的问题,让职工尽快看到整改实效。对面上存在的共性问题，要开展专项整治，抓好深度改进提升。

    第四,要强化责任担当，加强对“大学习、大调研、大改进”的组织领导。汤保民指出，要围绕“加强组织领导严格落实责任”、“做好结合文章”、“加大宣传力度”、“创新工作方式”等重要环节，从严从实推进“大学习、大调研、大改进”，坚决防止搞形式主义，走马观花、浅尝辄止，确保各项要求落到实处、取得实效，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，确保我矿各项工作任务高质高效完成，展示新气象，实现新作为。（袁学访孟苗）

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察实情 寻实策 找准差距 加压奋进————太平煤矿召开“大学习、大调研、大改进”工作会议

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