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太平煤矿“两学一做”基层在行动系列报道之七：不忘初心，实践“两学一做” 爱心传递，履行“德兴文化”

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2016-07-14

    近期，随着我矿“两学一做”活动和“企业文化”学习教育活动的深入开展，安全科分别组织党员干部和普通职工认真学习了《习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话（全文）》、《中办发出通知要求认真学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神》、《习近平对国有企业改革作出重要指示强调理直气壮做强做优做大国有企业》等重要文件精神，并就如何实践“两学一做”活动进行了认真讨论。

    通过学习讨论，安全科干部职工普遍认为，“基业长青、幸福鲁泰”的企业愿景是要让每一个鲁泰人都能共享幸福，“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”的和谐理念是企业“德兴”文化的至高境界，是每一名鲁泰人幸福感、荣誉感和归属感的重要体现。让每一名职工能够为了企业的发展不懈奋斗，能够因为企业的繁荣拥有获得感，这既是企业的使命，更是每一名鲁泰人的“初心”。我们为了这样一个“初心”在砥砺前行，我们更应该在继续前进的道路上做到“不忘初心”。

    为深入实践在“两学一做”学习教育活动中达成的共识，认真履行企业“德兴文化”，落实企业“人心和善”的和谐理念，2016年7月5日，安全科发起了为困难职工赵志国捐款的倡议。

    赵志国自2005年在安全科担任安监员，左腿患有关节炎，走路时一瘸一拐。即便如此，他也拒绝了单位的照顾，主动申请到条件最为艰苦的薄煤层采煤工作面工作，在工作中，凭借着过硬的专业技术、认真的工作态度、勤恳的工作作风，取得了同事及一线工友的尊重与认可。

    2014年12月，赵志国休班在家，在乘坐公交车时突发脑溢血昏迷，被热心群众及时送往医院进行抢救，最终脱离了生命危险，但由于脑溢血后遗症，至今依然无法站立。

    病来如山倒，突如其来的疾病彻底摧垮了这个六口之家的经济支柱，子女尚在求学、父母也已年迈，自己还需要人照顾，即便单位每月按时发放生活费，也难以维持家庭的日常开支。一年多来，安全科干部职工一直牵挂着赵志国的病情，多次组织探望，积极向矿申请救助。

    “积善之家，必有余庆”，“不忘初心、继续前行”，倡议发出后，引起了安全科每一名职工的共鸣，得到了全体成员的认可和响应，在一周的时间内共募集善款4000余元。募捐活动在为困难职工送去爱心的同时，也完成了“企业文化”的内化于心、外化于行，进一步增强了安全科职工的归属感和向心力。（沙志刚）

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