【评论】锤炼忠诚务实担当工作作风　为建设一流企业提供坚强保障

 

进入今年以来，集团公司党委书记、董事长李合军在不同场合多次对加强作风建设提出明确要求。他强调，干事是干部的天职，担当是干部的使命，作风是干部安身立命之本。

     

作风是一面镜子，能折射出干部的形象。干部的形象好坏全在作风上，进而也影响到单位或部门工作的成与败。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。在实际工作中，各级领导干部只有率先垂范，要求员工做到的，自己首先做到，而且做得更好；要求员工不做的，自己首先不做，才能“子帅以正孰敢不正”。

     

作风是一种力量，能凝聚人心形成强大合力。作风不正的团队犹如一盘散沙各自为政，毫无凝聚力和战斗力；优良作风的团队往往是一个凝聚力强的团队，迸发出的激情和活力是无穷的。唯有立身正、为官正，才能聚人心、合众力，开拓工作新局面，这是每一位干部最根本的职业素养和职业操守。干部作风正则干群和，干群和则企业兴。当前，在内外部经济发展环境存在诸多不确定性的形势下，企业要争得生存与发展，锤炼过硬作风，打造忠诚、务实、担当的干部队伍势在必行。

     

“天下至德，莫大于忠”。忠诚，是一种品格，也是一种作风形成。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是共产党人最基本的政治素养。“听党的话，跟党走”是对集团公司每一个领导干部立下的政治规矩，要求始终与党中央保持高度一致。要做到对企业忠诚，首先要顾大局，牢固树立企业利益高于一切的意识，统一思想，步调一致；同时要守纪律，要时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，清清白白地做人，踏踏实实地做事，真正做到“团结、勤奋、廉洁”；还要坚持讲规矩，心存敬畏，敬畏法纪，敬畏职业，敬畏岗位，确保权力关在制度的笼子里。

     

求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，也是企业在生产经营过程中，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的迫切需要。工作中要做到务实，首先要有强烈的紧迫感和责任感。我们的领导干部必须要严肃认真的对待自己的工作，彻底摒弃那种得过且过、急功近利、明哲保身的思想，始终保持用心想事、用心谋事、用心干事的工作作风，将自己的聪明才智充分发挥出来；其次，强化服务意识。领导干部要深入基层，走近员工，俯下身、弯下腰切实关心关爱员工，切忌工作中的粗暴蛮横、颐指气使等错误方法，多做凝心聚力的事，多做鼓劲加油的事，多做排忧解难的事，以满腔热忱全心全意为员工服务。

     

担当担责，是党的干部必须具备的基本素质。在把企业当成自己的家，推进精细化管理中，广大干部必须要有所担当、敢于担当，强化执行力，彻底消除“等、靠、要”思想，杜绝遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走、遇事扯皮推诿等现象，要以身作则，扑下身子抓生产，甩开膀子干实事，只要有利于企业、有利于员工的事，就大胆地干，认真地干，雷厉风行地干，干出实效，干出好结果，始终保持旺盛的精气神，以高效率的工作推动企业高质量发展。

     

作风建设永远在路上。忠诚、务实、担当，这是做人做事的基本态度。面对建设一流企业的重任，我们每一个干部要不断锤炼过硬作风，奋力争做政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好干部，从而形成强大合力推动企业实现高质量发展，让员工更好地享受企业发展成果。