为进一步发挥党员的先锋模范作用,激发党员活力,引导党员干部主动担当、敢于作为,争创一流的行动自觉。3月27日充填站党支部开展第一季度党员责任区示范岗的量化考核评比,为年底评先树优民主评议提供重要参考指标。
充填站党支部结合本单位实际,按照党员“四个带头”严格划分考核,制定了包括政治学习、“党建+”、组织生活、节能降耗、改革创新等在内的党员量化管理指标体系。每个指标都设定了具体的评分标准,确保评价的客观性和公正公平性。考核结果通过内部通报、个别谈话等方式及时反馈给党员本人,帮助党员明确自身优势与不足,制定改进措施,形成比学赶帮超的良好局面。
在下一步的工作中,充填站党支部将找准抓实党建工作的切入点和落脚点,开展一系列“党建+”的探索实践工作,使党建与安全生产、思想稳定互融互促,坚持高标准、严要求,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍。为矿井高质量发展贡献力量。(李臻 王启义)
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